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What is recruiting
「高度外国人材」という新戦力が
あなたの会社を支え発展へと導きます
専門的・技術的分野の在留資格
2018年10月末の厚生労働省の発表によると、日本における外国人労働者数は約146万人です。在留資格別にみるとグラフのようになります。身分に基づく在留資格」とは永住者・日本人の配偶者などで、就労に制限のない方になります。「資格外活動許可」とは留学生やアルバイトを意味し、週の就業可能時間が定められていてそれを超える就労はできません。「高度外国人材」は、グラフの「専門的・技術的分野の在留資格」の27.7万人に含まれています。
「専門的・技術的分野の在留資格」(高度外国人材)は、さらに細分化され、それぞれ日本で就労できる仕事や、在留期間などが定められています。
※厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況まとめ」(平成30 年10 月末現在)
※厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況まとめ」(平成30年10月末現在)
細分化された専門的・技術的分野の在留資格と日本での活動例
在留資格 日本での活動例
教授 日本の大学などでの研究・教育者
芸術 作曲家・画家・著述家など
宗教 外国の宗教団体から派遣される宣教師など
報道 外国の報道機関の記者・カメラマンなど
高度専門職 ポイントによる高度人材
経営・管理 企業の経営者・管理者
法律・会計業務 弁護士・公認会計士など
医療 医師・歯科医師・看護師
研究 政府関係機関や私企業などの研究者
教育 中学校・高等学校などの語学教師など
技術・人文知識・国際業務 機械工学などの技術者、通訳、デザイナー、マーケティング業務従事者など
企業内転勤 外国の事業所からの転勤者
介護 介護福祉士
興行 俳優・歌手・ダンサー、プロスポーツ選手など
技能 外国料理の調理師、スポーツ指導者、航空機の操縦者など
特定技能1号・2号 介護・ビルクリーニングなどの特定産業分野に関する知識・経験・技能を要する業務
上記の在留資格の中で最も人数が多いのは、「技術・人文知識・国際業務」の資格を持って日本で活動する外国人です。私たちが注目する「高度外国人材」とは、この「技術・人文知識・国際業務」の資格を持つ人材をさします。彼らは日本または海外の大学や大学院を卒業しているか、それと同等の実績を有し、理学・工学などの自然科学の分野、または法律・経済・社会学などの人文科学の分野に関する技術や知識をを必要とする業務、または外国の文化に基盤を置く思考や感受性を必要とする業務に従事することが認められています。
技術・人文知識・国際
業務
特定技能 技能実習
特定技能1号 特定技能2号
学歴要件 あり なし なし なし
知識・経験 必要 相当程度必要 必要 不要
日本語水準要件 なし ある程度の日常会話 未定 なし
在留期間 制限なし 最長5年 制限なし 制限あり
更新 不可
家族帯同 不可 不可
対象業種 機械工学の技術者
通訳
語学教師
マーケティング業など
介護業
ビルクリーニング業
素形材産業
産業機械製造業
電機・電子情報関連産業
建設業
造船・船舶工業
自動車整備業
航空業
宿泊業
農業
漁業
飲食料品製造業
外食業
建設業
造船・舶用工業
農業
漁業
建設
食品製造
繊維・衣服
機械・金属
その他
採用前から定着まで
丁寧にサポートしております。
山藤では、人材採用の不安・お悩み事などあらゆる面からサポートさせて
いただいております。お客様の気持ちによりそって、お客様目線で問題解
決に向けてお手伝いをさせていただきます。
まずはお気軽にご相談ください。お客様のご希望に沿った外国人材活用の
ご提案をさせていただきます。
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